Formations RH

Construire son audit pour mesurer la satisfaction collaborateur

Cette formation de 3 jours « Construire un audit de satisfaction collaborateur » permet d’acquérir les méthodes et les outils nécessaires pour analyser les pratiques RH, sociales et managériales au sein de l’entreprise de manière autonome.

L’objectif est de leur permettre de déployer en autonomie une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de l’expérience collaborateur dans leur organisation.

Construire une marque employeur forte

Cette formation de 3 jours vous guide pour :

1. diagnostiquer votre image employeur actuelle,
2. élaborer une stratégie cohérente et mobilisatrice,
3. mettre en œuvre un plan d’action opérationnel pour renforcer la marque employeur.

Vous apprendrez à piloter et animer durablement cette démarche en impliquant concrètement vos collaborateurs, afin d’améliorer l’engagement interne, attirer et fidéliser les talents. Le programme alterne apports théoriques, diagnostics, ateliers pratiques et mises en situation, pour déployer efficacement la marque employeur au sein de votre organisation.

Renforcer la culture d’entreprise

La culture d’entreprise influence profondément la manière dont les équipes collaborent, prennent des décisions et s’engagent au quotidien. Lorsqu’elle est claire et partagée, elle devient un véritable levier de cohésion, d’engagement et de performance.

La formation « Renforcer sa culture d’entreprise » permet de comprendre les éléments qui façonnent la culture d’une organisation et d’en mesurer l’impact sur le fonctionnement collectif.

Au cours de la formation, les participants apprendront à diagnostiquer la culture existante, afin d’identifier ses forces et les axes d’évolution possibles. Ils découvriront également comment traduire cette culture dans les pratiques managériales et dans la vie quotidienne de l’entreprise pour la rendre concrète et vivante.

Réussir sa communication RH interne

La communication RH interne joue un rôle central dans la vie d’une organisation. Elle permet de donner du sens aux décisions, d’accompagner les transformations et de maintenir la confiance des collaborateurs.

Cette formation permet de structurer une communication RH interne claire, cohérente et adaptée aux enjeux de l’entreprise.

Les participants apprendront à mieux informer, expliquer et accompagner les équipes dans les moments clés de la vie de l’organisation.

Programme et inscriptions

Structurer un parcours collaborateur engageant: de l’intégration au départ

Le parcours collaborateur est le levier indispensable d’une marque employeur forte. Il constitue l’ensemble des actions, process et engagements de l’entreprise pour une expérience collaborateur réussie au sein de votre entreprise.

Cette formation vous permet de penser le parcours collaborateur comme une vraie stratégie RH.

À la fin du parcours de formation, vous repartez avec une feuille de route claire et des actions concrètes à mettre en place dans votre organisation.