Formations QVCT
Améliorer les conditions de travail pour tirer le meilleur du potentiel de chacun
Nos formations dédiées à la QVCT
Formation pour intégrer la parentalité comme un sujet stratégique de QVCT et de marque employeur. Elle aide à comprendre les besoins des parents salariés et à identifier les leviers d’action concrets (congés, flexibilité, accompagnement). Les participants repartent avec un plan d’actions pour promouvoir une culture inclusive et bienveillante autour de la parentalité.
Formation pour comprendre les mécanismes du burn-out et agir concrètement en prévention et en accompagnement. Elle aide à identifier les risques individuels et organisationnels, à évaluer les impacts et à co-construire des solutions adaptées. Les participants repartent avec un plan d’actions pour prévenir les situations de burn-out et accompagner les collaborateurs concernés.
Formation pour faire de l’équilibre vie pro/vie perso un levier de performance et de bien-être au travail. Elle aide à identifier les facteurs de déséquilibre, à impliquer le management et à déployer des pratiques concrètes adaptées à l’organisation. Les participants repartent avec un plan d’action pour soutenir cet équilibre et renforcer une culture d’entreprise favorable.
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Formations RH
Renforcez votre marque employeur, votre culture d’entreprise et le parcours de vos collaborateurs.
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Développez la posture, le leadership et les pratiques de vos managers pour accompagner les équipes avec plus d’efficacité.
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