Un duo d’experts engagés pour une entreprise humaine et performante

Une ambition partagée, un duo solide !

Chez POPMOOD, tout a commencé par une collaboration de 6 années, marquées par des défis et des réussites. Ces expériences ont forgé un duo complémentaire et soudé, alliant nos compétences et nos passions pour faire évoluer le management la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

"En tant qu’amis et partenaires professionnels, nous partageons une même conviction : des collaborateurs mieux dans leur travail rendent l'entreprise plus performante. Nous avons appris que, pour avancer, il faut abandonner les idées figées et s’ouvrir à des approches innovantes. Aujourd’hui, notre mission est simple : mettre ces outils à la disposition de toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur."

Rencontrons-nous !

Les fondateurs PopMood

Clara Liagre

Fondatrice

Clara, a construit son expérience sur le terrain, en pilotant
des équipes et en accompagnant les transformations RH. Elle
met sa culture du résultat et sa maîtrise des enjeux humains
au service des dirigeants, DRH et managers.

Prendre RDV

Yoann Brouzeng

Fondateur

Yoann, apporte une solide expérience en développement
commercial et en management. Habitué aux environnements
exigeants, il sait traduire les enjeux business en actions RH
concrètes.Il a gardé de son expérience une vision humaniste du métier.

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Notre mission👇

1 Bien-être des employés

Nous plaçons le bien-être des collaborateurs au cœur de notre démarche.

2 Performance de l’entreprise

Nos solutions contribuent à la motivation, l'engagement et la productivité.

3 Transformation durable

Nous vous accompagnons dans une transformation en profondeur de votre culture d'entreprise.

L'engagement au service de la performance

Pourquoi choisir PopMood ?

Notre lien de confiance, forgé à travers des défis managériaux et des expériences marquantes, nous a convaincus qu’il est indispensable d’adopter des approches novatrices pour transformer les environnements de travail.

Connexion humaine

Pour nous, rencontrer nos clients et apprenants est indispensable pour un accompagnement de qualité. Nous privilégions donc toujours des formations, ateliers et séances en face à face.

Innovations concrètes

Nous adaptons nos méthodes aux nouveaux enjeux du management : Télétravail, management transgénérationnel, équilibre vie pro, vie perso…Nous restons en veille sur tous les sujets d’innovations.