Un nouvel épisode du podcast est disponible sur toutes les plate-formes d’écoute. Et pour cet épisode, nous vous partageons plusieurs histoires de management que nous avons vécues, ou que des managers et dirigeants nous ont confiés.
Les pires expériences managériales sont souvent les plus grands accélérateurs de changement.
Derrière les mauvaises expériences se cachent souvent les meilleurs apprentissages. Et même si certaines histoires sont difficiles à porter, elles incarnent un tournant dans la vie professionnelle du manager. Ces expériences amènent à réfléchir soi-même sur ce qu’on juge acceptable ou non.
C’est aussi lors de ces moments que la culture d’entreprise est mise à rude épreuve et qu’il est temps de se poser des questions essentielles :
Où placer le curseur de la tolérance en entreprise ?
Quels comportements des collaborateurs sont inacceptables dans mon équipe ?
Est-ce que les valeurs de l’entreprise sont réellement incarnées ?
Ce sont les situations les plus inconfortables qui révèlent les failles et les limites d’une organisation.
La bonne nouvelle, c’est que derrière chaque mauvaise expérience se cache une opportunité. C’est dans ces moments que l’opportunité de remettre en question ses certitudes et ses pratiques apparait.
Posture et Courage Managériale : Des compétences indispensables en gestion de crise
Après chaque situation marquante, la posture ou le courage du manager est en jeu.
Qu’il s’agisse d’un comportement inapproprié, d’un conflit entre collaborateurs, d’une discrimination ou d’un licenciement difficile, la situation est à risque pour la crédibilité du management.
La question n’est pas de savoir quoi décider, mais surtout comment agir et communiquer les décisions aux membres de l’équipe.
Les expériences que nous abordons dans ce podcast illustrent à quel point ces choix sont rarement évidents et pourquoi la posture managériale fait souvent toute la différence.
D’ailleurs, ce nouvel épisode s’inscrit dans la continuité de nos contenus précédents sur les pratiques managériales. Découvrez notamment notre article consacré au courage managérial : Podcast management : le manque de courage managérial. Il prolonge aussi la réflexion autour de la posture du manager, que nous développons régulièrement dans notre rubrique Actu Popmood.
À retrouver dans cet épisode
Cet épisode est certainement le plus authentique que nous ayons tourné. Car nous abordons des sujets parfois sensibles, des histoires qui nous ont marquées, et qui ont pour certaines eu des conséquences assez lourdes.
Et pour éviter de plomber l’ambiance, vous découvrirez également des anecdotes sur des sujets plus légers, qui peuvent parfois amener à rire ou à se dire qu’on aurait vraiment pas aimé se retrouver dans ces situations !
Toutes ces anecdotes sont du 100% vécu pour nous ou pour les personnes qui nous les ont confiées !
Vous pouvez retrouver cet épisode en intégralité et gratuitement sur Youtube, Apple Podcast, Deezer et Spotify
