Les « Vendredis Goûter », la bonne idée de notre client
Les Vendredis Goûter, c’est ce rituel simple mis en place par une équipe de managers chez EASYTEAM, une ESN parisienne. C’est un moment d’échanges informels, volontaire et sans contrainte, où chacun apporte ce qu’il veut et rejoint librement. Contrairement aux déjeuners ou petits-déj’ souvent cadrés par les horaires, le bruit et les obligations, ce format offre une vraie liberté : arrivée quand on veut, durée flexible, ambiance détendue pour discuter travail ou hors sujet. C’est surtout facultatif. Chacun se sent libre de venir ou pas sans jugement.
Pourquoi ça marche chez Easyteam ?
Dans un contexte de télétravail dominant, les équipes s’isolent vite, perdant cohésion et spontanéité. Vincent, manager d’une équipe de 8 responsables clients, a vu dans ce rituel un levier pour recréer du lien sans forcer. Avec Clara, j’ai formé 8 managers lors d’un parcours de formation dédié à la posture managériale, et ce besoin d’échanges libres a émergé naturellement. Malgré les écrans, ce moment transverse résout des problèmes, favorise les découvertes et renforce les relations inter-services. C’est le vrai plus du format : les autres services sont invités et peuvent mettre en avant une ou plusieurs problèmatiques transverses.
Quels sont ses avantages ?
- Échanges naturels qui débloquent des problèmes transversaux sans réunion formelle.
- Cohésion renforcée malgré le télétravail, chacun se sent libre de participer.
- Un bon moyen de faire revenir sur site sans utiliser la contrainte
- Découvertes mutuelles entre services, boostant la créativité et l’engagement. Un rituel low-cost qui humanise le quotidien pro.
Quel est le meilleur moment pour lancer un rituel ?
Ici le choix du vendredi après-midi n’est pas anodin. On commence à évacuer le stress de la semaine, et c’est un bon moment pour la cloturer efficacement. Au contraire des réunions d’équipes formelles generatrices d’angoisse. Pas l’idéal pour partir en week-ed !
Nos conseils chez POPMOOD
Lancez -vous !
Testez un goûter hebdo sur une petite échelle : 1 service, volontaire. Ajustez via feedback rapide pour coller à vos équipes.
Puis si vous le pouvez, ouvrez à d’autres services comme EASYTEAM : observez comment les échanges se fluidifient et réduit les silos.
POPMOOD vous accompagne
Un rituel comme les « Vendredis Goûter » peut devenir le premier pas d’une politique construite autour du bien-être comme moteur de la performance.
Ensemble, échangeons sur toutes nos bonnes pratiques ! https://www.popmood.fr/prendre-rdv/
