FAQ Popmood

Votre partenaire RH & Management au service de la performance durable

FAQ générale

Qu’est-ce que POPMOOD ?

POPMOOD est un cabinet de conseil, de formation et d’accompagnement RH, management et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Nous accompagnons les entreprises qui veulent améliorer durablement leur performance en agissant concrètement sur le capital humain.

À qui s’adressent les accompagnements POPMOOD ?

Nos offres s’adressent principalement à :

  • des dirigeants et chefs d’entreprise,

  • des DRH et responsables RH,

  • des managers,

  • et plus largement aux collaborateurs.

Nous intervenons aussi bien dans les PME, ETI que dans les organisations en transformation ou en forte croissance.

À qui s’adressent les accompagnements POPMOOD ?

Nos offres s’adressent principalement à :

– des dirigeants et chefs d’entreprise,
– des DRH et responsables RH,
– des managers,
– et plus largement aux collaborateurs.

Nous intervenons aussi bien dans les PME, ETI que dans les organisations en transformation ou en forte croissance.

Quelle est la différence entre QVT et QVCT ?

La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) va plus loin que l’ancienne notion de QVT.
Elle intègre :

  • l’organisation du travail,

  • les pratiques managériales,

  • la charge de travail,

  • le sens,

  • la santé mentale et physique,

  • le dialogue social.

Chez POPMOOD, la QVCT est un levier stratégique de performance.

En quoi POPMOOD se distingue des autres acteurs ?

  • Une double expertise terrain & business,

  • Une approche pragmatique, mesurable et actionnable,

  • Des interventions qui lient performance, management et santé mentale,

  • Un accompagnement humain, sans solutions toutes faites.

Travaillez-vous partout en France ?

Oui basé à Lille, Popmood intervient partout en France, en présentiel et à distance, selon les besoins des entreprises.

Comment contacter POPMOOD ?

Vous pouvez nous contacter :

– via le formulaire du site www.popmood.fr
– ou directement par email ou téléphone.

Chaque demande fait l’objet d’un échange préalable pour proposer la solution la plus pertinente.

FAQ audit

Pourquoi faire un audit RH ?

notre audit permet de :

  • donner la parole à 100% des collaborateurs,

  • objectiver le climat social avec des données qualitatives et quantitatives,

  • identifier les causes réelles du turnover, de l’absentéisme ou du désengagement,

  • construire un plan d’actions concret et priorisé.

C’est souvent le point de départ d’une stratégie RH efficace.

Comment se déroule l’audit social POPMOOD ?

L’audit se déroule en trois grandes étapes :

  1. Diagnostic & cadrage
    Définition du périmètre, planning, réunion de lancement.

  2. Investigation terrain
    Entretiens individuels avec chaque collaborateur (management et direction inclus), basés sur les 6 piliers de la QVCT.

  3. Analyse & restitution
    Restitution complète, recommandations opérationnelles et accès à un espace client dédié.

Quel est le tarif d’un audit RH ?

Les audits POPMOOD démarrent à partir de 1 950 € HT, avec possibilité de mensualisation.
Le tarif inclut l’ensemble des entretiens, l’analyse, la restitution et les préconisations.

FAQ formations

Proposez-vous des formations RH et management ?

Oui. POPMOOD propose des formations professionnelles certifiées Qualiopi, autour de trois grandes thématiques :

  • Formations RH

  • Formations Management

  • Formations QVCT

Les formations peuvent être clé en main ou sur-mesure, en présentiel ou à distance.

Vos formations sont-elles finançables ?

Oui. Grâce à la certification Qualiopi, nos formations peuvent être financées par :

– les OPCO,
– d’autres dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Nous accompagnons les entreprises dans les démarches administratives.

Quels sujets abordez-vous en formation?

Parmi les thématiques les plus demandées :

  • prévention et gestion du burn-out,

  • conciliation vie professionnelle / vie personnelle,

  • télétravail et nouvelles organisations,

  • parentalité en entreprise,

  • coopération intergénérationnelle,

  • pilotage d’une démarche QVCT efficace,

  • développement du leadership et de la posture managériale,

  • marque employeur, culture d’entreprise et communication RH.

FAQ conseil

En quoi consiste l’accompagnement conseil POPMOOD ?

Le conseil POPMOOD est un accompagnement sur-mesure destiné aux dirigeants, DRH et managers confrontés à :

  • des problématiques de management et de posture,

  • des tensions sociales ou des enjeux de climat social,

  • des difficultés de recrutement, de fidélisation ou d’engagement,

  • des besoins de transformation RH (marque employeur, parcours collaborateur, QVCT).

Chaque accompagnement débute par un diagnostic précis et débouche sur un plan d’action opérationnel.

Combien coûte un accompagnement ?

  • Les accompagnements conseil sont tarifés sur devis, en fonction :

    • du périmètre (nombre de personnes, durée, sujets),

    • du format (quelques journées, accompagnement sur plusieurs mois),

    • des livrables attendus (diagnostic, plans d’action, suivi).

    Nous vous proposons systématiquement un échange préalable pour dimensionner la mission et vous remettre une offre adaptée.

FAQ ateliers

FAQ DISC

Qu’est-ce que le DISC et à quoi ça sert ?

Le DISC est un modèle de lecture des comportements qui classe les profils en quatre grandes familles :

  • Dominant,

  • Influent,

  • Stable,

  • Consciencieux.

Il permet de mieux comprendre ses propres tendances et celles des autres pour :

  • améliorer la communication,

  • adapter son management et son leadership,

  • renforcer la cohésion d’équipe,

  • mieux gérer les conflits et les situations de tension.

Proposez-vous des formations ou ateliers autour du DISC ?

Oui. Nous utilisons le DISC dans certains parcours de formations management et ateliers (leadership, communication, coopération).
L’objectif n’est pas de « mettre des gens dans des cases », mais de donner des clés de lecture concrètes pour ajuster sa posture et ses interactions au quotidien.

Si vous souhaitez intégrer le DISC dans un parcours sur-mesure (intra-entreprise) ou en session inter-entreprises ponctuelle, contactez-nous pour en discuter.