L’équipe qui réconcilie bien-être et performance au travail !
Une ambition partagée, un duo solide !
Chez POPMOOD, tout a commencé par une collaboration de 6 années, marquées par des défis et des réussites. Ces expériences ont forgé un duo complémentaire et soudé, alliant nos compétences et nos passions pour faire évoluer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
"En tant qu’amis et partenaires professionnels, nous partageons une même conviction : le bien-être mental et physique est le socle de la performance au travail. Nous avons appris que, pour avancer, il faut abandonner les idées figées et s’ouvrir à des approches innovantes. Aujourd’hui, notre mission est simple : mettre ces outils à la disposition de toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur."
Notre mission👇
1
Nous plaçons le bien-être des collaborateurs au cœur de notre démarche.
2
Performance de l’entreprise
Nos solutions contribuent à la motivation, l'engagement et la productivité.
3
Transformation durable
Nous vous accompagnons dans une transformation en profondeur de votre culture d'entreprise.
Les fondateurs PopMood
Clara Liagre
Fondatrice
Après un parcours en école privée réalisé en alternance, Clara a démarré sa carrière dans l’immobilier. Elle a gravi les échelons jusqu’à diriger une équipe de six collaborateurs en tant que responsable Back Office dans l’immobilier d’entreprise. Passionnée par la gestion d’équipe et le bien-être au travail, elle apporte une vision humaine et pragmatique à nos solutions.
Yoann Brouzeng
Fondateur
Diplômé d’une école de commerce, Yoann a évolué dans de grandes entreprises en tant que commercial et manager. De 2017 à 2023, il a été directeur général d’une entreprise de conseil en immobilier commercial, faisant grandir l’équipe jusqu’à 24 salariés. Sa solide expérience en management et son approche stratégique sont au cœur de notre démarche.
Nos experts en santé physique
Antoine
Coach sportif et Enseignant en Activité Physique Adaptée
Camille
Professeur de Yoga & Pilates
Adrien
Ostéopathe
Marine
Diététicienne Nutritionniste
Nos experts en santé mentale
Silvia
Psychologue du travail, Formatrice et consultante en bilan de compétence
Marc
Arbitre L1 Football, entrepreneur et conférencier
Laëtitia
Experte en aménagement, psychologie des couleurs et neuro-architecture
Audrey
Facilitatrice engagée pour l’équité femmes-homme Fondatrice de La Ligne 13
Nos experts pour mieux travailler ensemble
Marlène
Formatrice en parentalité et conciliation vie professionnelle/vie personnelle
Jean
RH externalisé, Médiateur intra et inter entreprise
MOBLOO
Mobilier de bureau ergonomique & services sur mesure – Made In France
Notre vision : le bien-être pour tous, accessible à tous 🙌
👥
Pour les salariés
Nous offrons aux collaborateurs la possibilité de découvrir des disciplines qu’ils n’auraient peut-être pas envisagées : hypnose, sophrologie, massages, posturologie, psychologie… Ces pratiques favorisent un équilibre mental et physique qui se reflète directement dans leur engagement au travail.
🏢
Pour les entreprises
Prendre soin de ses salariés, c’est renforcer le lien, recréer une connexion, et optimiser la productivité de chacun. Nous aidons les entreprises à répondre aux nouveaux enjeux du monde du travail en intégrant des solutions concrètes et sur-mesure.
🤝
Pour les CE et syndicats
Nous proposons des services récurrents qui apportent une véritable valeur ajoutée. Ces animations profitent à toutes les parties prenantes en créant un cercle vertueux de bien-être et de performance.
Pourquoi choisir PopMood ?
Notre lien de confiance, forgé à travers des défis managériaux et des expériences marquantes, nous a convaincus qu’il est indispensable d’adopter des approches novatrices pour transformer les environnements de travail.
Connexion humaine
Nous sommes convaincus qu’il est essentiel pour un manager d’être à l’écoute de ses équipes et de favoriser leur bien-être mental.
Innovations concrètes
Nous croyons en l’efficacité des disciplines comme la sophrologie, l’hypnose, ou encore la posturologie pour accompagner les salariés et répondre aux enjeux du travail moderne.
