Les problématiques au cœur des métiers traitant des ressources humaines et du management sont légion. Construire sa marque employeur, fidéliser ses talents, développer sa posture managériale, prévention des risques psychosociaux, etc. Les managers et services RH ont énormément de facteurs à prendre en compte si jamais ils veulent performer correctement. Ainsi, pour vous offrir une vision plus claire et que vous ayez les bonnes cartes en main, POPMOOD propose sa formation RH, management et QVCT. Notre calendrier de formations 2026 est sorti !
Formation RH, Management & QVCT : ce qui fait la différence avec POPMOOD
POPMOOD, c’est un duo d’experts capable de diagnostiquer vos problématiques spécifiques de management. Dans quel but ? Agir directement pour booster l’engagement de vos collaborateurs. En plus de cela, établir une marque employeur, ça demande de déployer des moyens et de l’implication humaine. Nous allons même plus loin : notre accompagnement est entièrement personnalisé, adapté à vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos objectifs concrets. Grâce à notre expertise terrain et à un panel varié de formations, nous vous offrons des solutions clés en main, quelle que soit la complexité de votre besoin. Chaque entreprise connaît un chemin qui lui est propre, nos formations proposent donc un suivi unique et personnalisable.
Le calendrier de formation RH, management et QVCT
Notre calendrier de formations inter-entreprises 2026 est conçu pour vous offrir des solutions ciblées, adaptées aux défis actuels des organisations. Ainsi, que vous souhaitiez renforcer vos compétences en ressources humaines, optimiser votre posture managériale ou améliorer la QVCT… POPMOOD vous propose des sessions variées et accessibles tout au long de l’année.
Formation management
Le management est bien plus qu’une fonction : c’est un levier stratégique pour transformer vos équipes et atteindre vos objectifs. Chez POPMOOD, nos formations vous donnent les clés pour devenir un manager capable d’allier performance et bien-être au travail. Par exemple, notre parcours de formation « Devenir un manager à impact » qu’on vous a présenter dans cet article repose sur trois piliers d’apprentissage :
- la posture managériale et l’alignement : comment incarner votre rôle de leader et trouver le juste milieu entre la disponibilité et l’autorité nécessaire à l’exercice de cette fonction.
- le leadership relationnel : gestion de conflits, apprendre à motiver et fédérer, donner des feedbacks constructifs, tout ça dans le cadre de cas pratiques.
- la conduite du changement : gérer les réticences naturelles à l’idée d’un changement dans l’organisation de l’entreprise, établir un plan d’action managérial, etc.
Formation RH
Les ressources humaines sont au cœur de la performance et de l’engagement des collaborateurs. De ce fait, nos formations RH vous accompagnent pour construire une politique RH alignée avec vos valeurs, tout en répondant aux enjeux actuels du milieu. Prenons l’exemple de notre formation « Construire un parcours collaborateur engageant » qui s’articule autour de trois étapes clés :
- comprendre le parcours collaborateur : analyser les attentes et les besoins de vos équipes pour identifier les leviers d’engagement.
- optimiser et enrichir le parcours collaborateur : développer des actions concrètes pour améliorer l’expérience collaborateur.
- piloter et faire évoluer le parcours collaborateur : mettre en place des indicateurs et des outils pour mesurer l’impact et ajuster votre stratégie RH en continu.
Formation QVCT
La QVCT est un pilier essentiel pour une entreprise performante et attractive. En effet, nos formations QVCT vous aident à diagnostiquer, agir et transformer vos pratiques pour un environnement de travail plus sain, motivant et durable. Vous pourrez par exemple retrouver notre module « Prévenir et gérer le burnout » qu’on vous détaille juste en dessous.
- comprendre le burnout et ses impacts : identifier les causes, les symptômes et les divers stades du burnout.
- agir pour prévenir et accompagner : développer des stratégies de prévention, prioriser la transparence et la confiance, etc.
Les infos pratiques
Investir dans la formation de vos équipes est un levier puissant pour votre entreprise. Grâce à notre certification Qualiopi, nos formations sont éligibles à un financement partiel ou total, selon votre situation et votre OPCO. Également, si vous souhaitez nous contacter pour parler d’un besoin spécifique, nous pouvons adapter nos modules à votre demande !
En somme, qu’il s’agisse de renforcer votre management, d’améliorer la QVCT ou de transformer votre culture RH… Nos formations sont conçues pour répondre précisément à ces enjeux. Prêt à passer à l’action ? Alors découvrez dès maintenant notre catalogue complet et choisissez la formation qui correspond à vos besoins !
