FAQ Popmood
Votre partenaire RH & Management au service de la performance durable
FAQ générale
Qu’est-ce que POPMOOD ?
POPMOOD est un cabinet de conseil, de formation et d’accompagnement RH & Management spécialisé en QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), management, marque employeur et santé mentale au travail.
Nous accompagnons les entreprises qui veulent améliorer durablement leur performance en agissant concrètement sur le capital humain.
À qui s’adressent les accompagnements POPMOOD ?
Nos offres s’adressent principalement à :
– des dirigeants et chefs d’entreprise,
– des DRH et responsables RH,
– des managers,
– et plus largement aux collaborateurs.
Nous intervenons aussi bien dans les PME, ETI que dans les organisations en transformation ou en forte croissance.
Quelle est la différence entre QVT et QVCT ?
La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) va plus loin que l’ancienne notion de QVT.
Elle intègre :
– l’organisation du travail,
– les pratiques managériales,
– la charge de travail,
– le sens,
– la santé mentale et physique,
– le dialogue social.
Chez POPMOOD, la QVCT est un levier stratégique de performance, pas une action cosmétique.
En quoi POPMOOD se distingue des autres acteurs QVCT ?
- Une double expertise terrain & business,
- Une approche pragmatique, mesurable et actionnable,
- Des interventions qui lient performance, management et santé mentale,
- Un accompagnement humain, sans bullshit ni solutions toutes faites.
Travaillez-vous partout en France ?
Oui. POPMOOD intervient partout en France, en présentiel et à distance, selon les besoins des entreprises.
Comment contacter POPMOOD ?
Vous pouvez nous contacter :
– via le formulaire du site www.popmood.fr
– ou directement par email ou téléphone.
Chaque demande fait l’objet d’un échange préalable pour proposer la solution la plus pertinente.
FAQ audit
Pourquoi faire appel à un audit social ?
Un audit QVCT permet de :
– donner la parole à 100 % des collaborateurs,
– objectiver le climat social avec des données qualitatives et quantitatives,
– identifier les causes réelles du turnover, de l’absentéisme ou du désengagement,
– construire un plan d’actions concret et priorisé.
C’est souvent le point de départ d’une stratégie RH efficace.
Comment se déroule l’audit social POPMOOD ?
L’audit se déroule en trois grandes étapes :
- Diagnostic & cadrage
Définition du périmètre, planning, réunion de lancement. - Investigation terrain
Entretiens individuels avec chaque collaborateur (management et direction inclus), basés sur les 6 piliers de la QVCT. - Analyse & restitution
Restitution complète, recommandations opérationnelles et accès à un espace client dédié.
Quel est le tarif d’un audit social ?
Les audits POPMOOD démarrent à partir de 250 € HT par collaborateur, avec possibilité de mensualisation.
Le tarif inclut l’ensemble des entretiens, l’analyse, la restitution et les préconisations.
FAQ formations
Proposez-vous des formations RH et management ?
Oui. POPMOOD propose des formations professionnelles certifiées Qualiopi, autour de trois grandes thématiques :
– RH & QVCT
– Management & leadership
– QVCT & performance collective
Les formations peuvent être clé en main ou sur-mesure, en présentiel ou à distance.
Vos formations sont-elles finançables ?
Oui. Grâce à la certification Qualiopi, nos formations peuvent être financées par :
– les OPCO,
– d’autres dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Nous accompagnons les entreprises dans les démarches administratives.
Quels sujets abordez-vous en formation?
Parmi les thématiques les plus demandées :
- prévention et gestion du burn-out,
- conciliation vie professionnelle / vie personnelle,
- télétravail et nouvelles organisations,
- parentalité en entreprise,
- coopération intergénérationnelle,
- pilotage d’une démarche QVCT efficace.
FAQ coaching
En quoi consiste le coaching POPMOOD ?
Le coaching POPMOOD est un accompagnement individuel sur-mesure destiné aux dirigeants et managers confrontés à :
– des problématiques de management,
– des enjeux de posture,
– des tensions sociales,
– des difficultés de recrutement ou de fidélisation.
Chaque coaching débute par un diagnostic précis et débouche sur un plan d’action opérationnel.
Combien coûte un coaching individuel ?
- À partir de 250 € HT la séance pour une séance unique.
- Formules de 5 séances, 10 séances et plus avec tarif dégressif.
- Un bilan à +6 mois est inclus dans certaines formules.
FAQ ateliers
Proposez-vous des ateliers en entreprise ?
Oui. POPMOOD propose des ateliers pratiques animés par des experts (santé physique, mentale et mieux-vivre ensemble) :
– gestion du stress,
– prévention des TMS,
– yoga et renforcement musculaire,
– nutrition au travail,
– intelligence émotionnelle,
– prise de décision sous tension.
Chaque atelier est adapté au contexte et au nombre de participants.
Les ateliers sont-ils compatibles avec une démarche de performance ?
Oui et c’est précisément notre positionnement.
Chez POPMOOD, le bien-être n’est jamais déconnecté des enjeux business :
👉 moins d’absentéisme, plus d’engagement, un management plus efficace.
