Audit

Un diagnostic de vos pratiques RH, sociales et managériales réalisé par nos experts

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Ces entreprises nous ont confié leur audit

Donner la parole, écouter et mieux comprendre les collaborateurs pour développer votre marque employeur.

Nous menons des entretiens avec l’ensemble des collaborateurs et dirigeants concernés, en s’appuyant sur les piliers de la QVCT. Les échanges, structurés et approfondis, recueillent des données quantitatives et qualitatives sur l’organisation du travail, les relations humaines ou les pratiques RH.
Nous prenons le temps d'analyser vos process RH et votre communication interne pour nous assurer qu'elle soit en adéquation avec la politique de l'entreprise et les attentes des collaborateurs.

1

Diagnostic et cadrage

Réunions de préparation avec l'équipe en charge du projet d'audit pour une prestation personnalisée au contexte de l'entreprise.
Définition des équipes, agenda et réunion de lancement pour l’engagement des collaborateurs.
2

Investigation et échanges

Un temps d’échange est prévu avec chaque collaborateur (y compris le management et la direction), basés sur les 6 thèmes de la QVCT pour des résultats fidèles.
3

Analyse, restitution et recommandations

Retranscription complète, données quali/quanti accessibles, préconisations précises en réunion de clôture. L’ensemble des données sont disponibles dans votre espace client.

Connaitre l'entreprise avant de la changer

1 900€HT

Conseil

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Formations

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